建行邢台分行加强不相容岗位管理--银行界

日前，建行邢台分行组织分行相关部室，集中进行了不相容岗位的梳理及整改工作，该行通过召开专题会议，对此项工作进行了统一安排和部署。要求各部门按上级行要求，对本部门岗位设置情况进行自查，对岗位设置不符合规定的，要立即进行整改。另外，要求各部门安排专人对基层机构本条线的不相容岗位（职责）进行梳理，根据本条线的规章制度和工作的实际情况，形成本条线的《基层机构不相容岗位对照手册--不相容岗位列表》，指导实际工作。

今后，该行将坚持持续管理，动态维护，不断强化内控和操作风险管理，对不相容岗位（职责）的执行情况进行定期或不定期检查。同时加强新产品、新业务、新流程、新系统中涉及的不相容岗位（职责）的识别评估，有效防范和控制内部人员操作风险。尤其是对于管理模式或流程发生变化的业务，及时进行不相容岗位（职责）的重检，保证岗位分离制衡的有效性，做好不相容岗位的动态管理。