近日，建行邢台东庞支行组织全体员工贯彻学习了2010年市分行纪检监察工作会议精神，并结合我行实际进行了讨论，确定了今年的工作目标和措施。
一、加强员工思想教育，提高遵章守纪的法规意识
通过学习上级行文件要求、参加上级行组织的警示教育、与员工交流谈心等，不间断的进行思想教育，让员工时刻绷紧遵纪守法这根弦，自觉养成按章操作的良好习惯。通过揭示案例，让员工认清“红线”，守住“底线”，不碰“高压线”。利用晨会和案件防控分析会进行风险提示，揭示违规现象和风险隐患，使员工每日必须保持高度的警觉性和自觉性。
二、加强员工行为管理，做好预防和堵塞工作
认真贯彻执行各项员工行为排查，排查重点为易发案环节和屡查屡犯问题，排查方式采用无记名划票、家庭和客户走访、调阅录像等，日常排查和集中排查相结合，注重排查的时效性。如发现员工有异常行为（如举止异常、带情绪上岗、有所传言等）立即进行调查，掌握事发原因和过程、采取处理措施，将风险隐患消除。
三、加强处罚力度，提高全员责任意识
今年首要工作是“保平安”，绝不允许出现任何案件事故和重大违规现象发生，上级行对各种案件事故和违规行为有明确的处理办法，是案件防控工作的有效约束和保障。为了警示教育和杜绝同类同质问题发生，应对当事人按照处罚上限进行严肃处理。对屡查屡犯的问题需要积分的人员要加倍积分，同时对负有管理责任的人员进行连带积分，同时将积分情况记入员工合规档案。通过从严管理，使员工不愿、不敢有违规和违法行为的发生，合规操作和案件防控意识不断加强。
四、加强执行和落实力度，促业务健康发展
在工作中负责人要以身作则，廉洁自律，主动接受监督，做好表率。对上级行工作任务要认真保质保量地完成，做到知行合一。对上级行各部门检查发现的问题，负责人要逐一查找形成的原因，责任逐一落实到人，采取措施积极认真进行整改。将检查中发现的共性问题、屡查屡犯的问题作为整改的重点，加强业务培训，减少差错和问题的发生。做好纪检监察工作，积极落实风险防范措施，将各项制度落实到位，必定可实现安全运行，业务全面快速发展。
