建设银行邢台巨鹿支行合规文化建设扎实有效

建设银行邢台巨鹿支行在积极打造经营文化建设的同时，还扎实推进合规文化建设，取得明显成效。一是为每一位员工建立了合规档案，详细记录员工在本年度内的违规情况和合规考核得分，并以此作为年终评先的依据。二是把晨会作为学习规章制度和风险提示的良好平台，每天开展一次学习和教育，使员工养成良好的合规习惯。三是每季度开展一次员工行为排为，通过自查、互查、单位排查、走访彩票网点、行领导评价等方式，了解员工八小时内外的行为，防患于未然。四是充分运用违规积分手段，加大自主积分力度，警示和教育员工。五是每月定期召开风险例会和案件防控分析会，集中学习案例、查找问题、分析原因，防微杜渐。六是纪检监察员每月定期查看录像，从操作细节中发现违规行为，现场纠正。近三年来，该行无违法案件和重大责任事故、安全事故，未发生被外部监管机构查处或通报的重大事项。