建行张家口分行健全监督长效机制 --银行界

建行张家口分行在开展“整治屡查屡犯，防范案件风险”专项活动中，注重健全监督长效机制，从监督制约的角度规范全员遵章守纪、稳健经营的自觉性，以《员工行为规范》和《员工职业操守》的教育为重点，切实提高全行员工的整体素质，构建防范道德风险和操作风险的长效机制。一是继续全面开展积分管理工作，增强积分结果的运用，提高积分管理工作在解决有章不循、违章操作、屡查屡犯等问题的作用和效果。二是加大责任追究，严格按照《中国建设银行员工违规失职行为处理办法》等制度，对所发生的违规违纪行为，予以严肃的责任追究，力求达到“查处一件，教育一片”的效果。三是把员工思想教育纳入案件防控责任书之中，逐级签订案件防控责任书，形成“一套上下联动的责任体系。四是落实合规考核激励措施。把合规操作指标纳入绩效考核体系，明确责任人，重点防范和杜绝有章不循现象的发生，确保检查整改取得实效，切实不断提升全行整体风险防范能力。